La era digital en el siglo XXI trajo consigo retos y desafíos para el liderazgo y la dirección de los grupos interdisciplinarios en las organizaciones, para mencionar solo algunos, encontramos: La globalización, nuevas tecnologías e innovaciones, los crecimientos de la población, administrar recursos humanos interculturales, los compromisos con la protección del Medio Ambiente y Responsabilidad Social, entre otros. Por lo tanto, el líder actual necesita desarrollar y mantener un grupo de competencias y habilidades que le permita recoger los beneficios de las nuevas técnicas en la dirección de equipos de trabajo y aprendizaje como las metodologías ágiles y técnicas livianas.

De igual manera es importante y necesario desarrollar habilidades para la maximización del capital humano que nos brindan las nuevas redes sociales con el uso de las tecnologías web, lo que a su vez permite el desarrollo del liderazgo comunitario.

Objetivo general:

Reconocer las características del liderazgo en la era de la información y los factores que propician la adquisición y consolidación del capital humano.

Lo que vas a aprender:

El inicio del curso se encuentra sujeto a la inscripción del cupo mínimo de 15 participantes.